Vier veelvoorkomende situaties:
Vage Ideeën
Traditionele benaderingen
Samen innoveren
Drempelvrees
“Wij draaien het proces ‘van beleid naar uitvoer’ radicaal om."
Proces
Wij pakken uitdagingen aan door tastbaar onderzoek direct in de praktijk uit te voeren. De snelheid waarmee wij van vraag naar executie gaan is ongeëvenaard: we leggen behoeftes bloot, bedenken creatieve experimenten die hierop aansluiten en brengen deze met veel energie tot leven. Zo leren we snel wat wel en niet bruikbaar is en leveren daarmee tastbaar bewijs voor je innovatie.
Wat dat oplevert?
Snellere resultaten, minder risico in je ontwikkelproces en daarmee een besparing op je middelen.
Vier terugkerende stappen:
Afstemmen
Leren
Creëren
Integreren
Reflectie op actie
Met onze Design Thinking aanpak zorgen we ervoor dat ideeën uit vergaderingen, bestuurskamers en abstracte rapporten snel getoetst worden aan de realiteit.
Inzichten koppelen we razendsnel terug zodat strategieën, visies en ideeën altijd up to date zijn aan het gedrag en de wensen van je doelgroep.
Resultaat
Tijdwinst Energie Implementatie van nieuwe diensten Duidelijkheid Handelingsperspectief Inzicht in verbeteringen Tevredenheid Direct effect Actieve houdingZien hoe dat in de praktijk werkt? Bekijk dan dit project:
Schulden voorkomen bij jongeren
Impact hebben? We innoveren je vraagstuk én organisatie.
Samen aan de slag
We ontwikkelen snel experimenten en prototypes. Dat doen we niet alleen, maar zo veel mogelijk samen met de organisaties en belanghebbenden waar we mee werken. Zo zorgen we voor continue inbedding van geleerde lessen.
Verbeterde werkwijze
Samen reflecteren we op uitgevoerde activiteiten. Zo ontwikkelen we nieuwe werkwijzen, middelen en denkwijzen die passen bij de organisatie.
We zorgen ervoor dat je dienstverlening verbetert
- Dienst: Verbeterde propositie, inzicht in customer journey en inzicht in haalbaarheid van nieuwe ideeën
- Doelgroep: Verbinding, verbeterd gedrag en handelingsperspectief
- Beleid: Effectief en verbeterd beleid
We richten samen je organisatie beter in op innovatie
- Innovatiecultuur: Innoverende en experimenterende medewerkers. Geactiveerde innovatiepioniers binnen de organisatie
- Middelen en processen: Verbeterde innovatiestrategie, processen zijn versneld en er zijn nieuwe middelen om tot innovatie te komen.
- Samenwerking: Je weet belanghebbenden beter te betrekken in je innovatieproces.
Innoveren doe je samen
Wij geloven dat je alleen kan vernieuwen door het samen te doen.
Uiteindelijk moet je namelijk toch écht zelf aan de slag met een vernieuwde dienst of aanpak, bovendien ben jij de expert op de inhoud. Samenwerken kan op verschillende manieren. Bijvoorbeeld door eenmalig samen een experiment uit te voeren en te leren van onze aanpak, aan de slag te gaan met een innovatiecoach of dagelijks samen aan je innovatiestrategie te werken.
Innovatiekracht die bij je past
Bureau
Design-Squad
Coach
Ervaringen
“A/BZ is expert in het afstemmen op de eindgebruiker, of je nu iets wilt maken of bereiken. We hebben van ze geleerd om onze concepten te testen, resultaten te verwerken, weer te testen en afscheid te nemen van wat niet werkt.”
“A/BZ gaat minutieus te werk, ze voeren strategisch intensieve gesprekken, stellen rake vragen en gaan taboes niet uit de weg. Daar heb ik echt van genoten.”
